05Avr

Signature du protocole d’accord à Grand Santi–Fin du mouvement social du personnel

05/04/2018
Communiqué
Conformément à ses engagements, le Président de la Collectivité Territoriale de Guyane Rodolphe Alexandre est allé à la rencontre des agents en grève à Grand Santi, mercredi 4 avril 2018. Il était accompagné par la conseillère territoriale Marie-Françoise Martin et la Directrice générale adjointe du pôle des ressources humaines Marie-Line Mirta. Après un temps d’échanges à la table des négociations, un protocole d’accord a été signé entre l’Exécutif et la représentante du personnel affiliée à l’UTG, Patricia Simonard, mettant fin au mouvement social débuté le 20 mars 2018.

 

Pour rappel, cette signature est le dénouement d’une situation initiée par le syndicat de l’UTG qui notifiant l’Administration de la CTG par préavis, appelle à la grève vers les agents à Grand Santi, le 13 mars 2018. Le document avançait 9 revendications pour lesquelles l’Administration a effectué un retour par courrier dès le lendemain, le 14 mars 2018.

 

Dès lors, le Président Rodolphe Alexandre prend l’engagement d’aller sur Grand Santi, rencontrer le personnel. Cependant, afin de désamorcer le conflit social, en amont de son déplacement vers l’Hexagone, il convie les représentants de l’organisation syndicale à l’hôtel territorial pour apporter des précisions sur les modalités de la réponse de l’Administration. Ces derniers ont préféré ne pas répondre à cette invitation le 19 mars.

 

Pour autant ce positionnement n’a pas entravé la volonté de l’Exécutif à répondre aux attentes de son personnel. Pour preuve, dès mardi 20 mars 2018, jour annoncé de la grève, des solutions informatiques sont installées pour la PMI et la DDAS (imprimante, poste informatique, connexion internet). D’autres actions sont programmées.

 

Ayant conscience que toutes les difficultés ne sont pas résolues, mercredi 5 avril 2018, le Président Rodolphe Alexandre se rend sur Grand Santi pour engager les discussions avec le personnel gréviste.

 

A l’issue de cette réunion, sont actées plusieurs mesures en accord avec les propositions de l’Administration, notifiées par courrier le 14 mars et le 22 mars 2018 :

  • Le renforcement des ressources humaines pour le collège, le service de démoustication, l’unité fonctionnelle territoriale (UFT) et pour l’aérodrome de Grand Santi
  • L’investissement sur les moyens alloués aux services et sur l’environnement de travail des agents

 

Une mission de suivi sera organisée début juin, afin d’effectuer le constat de l’avancée de la mise en œuvre de ses engagements.

 

Ces réponses restent la lignée de la volonté affichée par la CTG, de réviser son fonctionnement et son organisation afin que les personnels puissent exercer leur mission dans des conditions optimisées, et témoigne de l’engagement de l’Exécutif en faveur de la territorialisation de l’action de la CTG.